E-learning | 
15 min.
De wetgeving rond arbeidsomstandigheden is in drie niveaus ingedeeld: de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling.
- De Arbowet vormt de basis van de regelgeving en bevat geen concrete regels.
- In het Arbobesluit staan de regels waaraan werkgevers en werknemers zich moeten houden om arbeidsrisico’s tegen te gaan.
- De Arboregeling beschrijft de concrete voorschriften.
De wet richt zich op het volgende:
- De algemene bepalingen over het arbobeleid in een onderneming.
- Het bevorderen van goede arbeidsomstandigheden.
- Het voorkomen van ziekte en arbeidsongeschiktheid.
In de Arbowet staat beschreven dat u en uw werknemer samen verantwoordelijk zijn voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Samen werkt u aan een gezonde en veilige werkomgeving. Wordt een van uw werknemers toch ziek? Dan moeten uw werknemer en u al het mogelijke doen om uw werknemer zo snel en verantwoord mogelijk te laten re-integreren.
In deze korte video legt onze casemanager Anne Zwaan de hoofdpunten en wijzigingen van de Arbowet aan u uit:
Rinse Rooker
Arboned
Rinse.Rooker@arboned.nl
06 8307 9101
